コンサルティングサービス
事業承継を着実に実施するには、組織力の強化が必要です。組織力強化にはいろんな次元、レベルにおけるコミュニケーションが大きく関わっていると考え、コミュニケーションというコンセプトを軸に組織活動を分析し、戦略実行に対する阻害要因となっている
組織課題の本質を掴み、一つ一つクライアントともに愚直に解決していきます。
事業承継実現に一番不可欠な「新規事業構築」
新規事業は、事業承継を実現していくためには絶対に欠かせません。新規事...
企業を永続させるために不可欠な「M&A支援」サービス
企業のバトンタッチにおける選択肢は、実際のところ １．事業を承継する ２...
企業の命運を握る「技能継承」の仕組みづくり
「蓄積された技能を継承し、いかに次のビジネスモデルに活かせるか」ということは事...
事業承継に不可欠な「CSR＆リスクマネジメント」
企業不祥事の頻発に伴い、企業の社会的責任（ＣＳＲ）が、非常に関心をもたれています...
社員の本音・要望を経営に反映させる「ESマネジメント」/従業員本音・満足度調査
「社員の本音を知りたい」というご要望を企業経営者の方々から数多くいただいておりま...
企業・組織の土台作りである社員の「意識改革」
ファシリテーターとして、経営者と経営幹部･社員との温度差を解消し、次の...
役割・責任を明確にし、社員に当事者意識をもたらす「組織構築」
企業成長を実現するためには、社長はもちろんのこと役員以下に対し明確な役割と責任...
社員に納得・信頼を生み出す「トータル人事制度構築」
企業成長を確実に進めるためには、社長および後継者に対する信頼がまず必要です。そ...
大不況時代を生き抜く「人事マネジメント」
売上が激減する中、人の管理つまり人事マネジメントは 企業にとって経営上においても...
自己紹介
- 戦略組織コンサルティング合同会社
- 代表 村上 統朗
セミナーの実績
掲載paper
「近代中小企業」2011年8月号 小冊子
「結果を出す会議術」
という特集企画において
「話すスキルトレーニングで会議が変わる」 というpaperが掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。
「結果を出す会議術」
という特集企画において
「話すスキルトレーニングで会議が変わる」 というpaperが掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。
「近代中小企業」2010年8月号
「突破口の鍵は異業種に学べ」
という特集企画において
「異業種の常識は当業種の非常識」 というpaperが掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。
「突破口の鍵は異業種に学べ」
という特集企画において
「異業種の常識は当業種の非常識」 というpaperが掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。
「近代中小企業」
2009年10月号
「強い・戦える組織の作り方
という特集企画において
「ファシリテーターによる円滑な徹底討論会で組織が変わる」 というpaperがTOP掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 10月号をお買い求めください。
2009年10月号
「強い・戦える組織の作り方
という特集企画において
「ファシリテーターによる円滑な徹底討論会で組織が変わる」 というpaperがTOP掲載されました。
ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 10月号をお買い求めください。
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