チームビルディング

チームビルディング
　チームビルディングとは、各部署の利害を超え、組織をチームとして捉え、企業の方向性および経営理念等を確認し、チーム内の共通認識と相互理解を深めることで、チームとして組織力を高めることを目的とします。

　具体的には、

１．創業時の精神、経営理念等の確認･共有化
２．会社の方向性の確認・共有化
３．上記に基づく各役割・責任・職務の明確化
４．会社キーワードの確認・共有化

などがあげられます。

自己紹介

「近代中小企業」2011年8月号小冊子
「結果を出す会議術」　
という特集企画において
「話すスキルトレーニングで会議が変わる」 というpaperが掲載されました。

ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。

「近代中小企業」2010年8月号
「突破口の鍵は異業種に学べ」　
という特集企画において
「異業種の常識は当業種の非常識」 というpaperが掲載されました。

ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 8月号をお買い求めください。

「近代中小企業」
2009年10月号
「強い・戦える組織の作り方
という特集企画において
「ファシリテーターによる円滑な徹底討論会で組織が変わる」 というpaperがTOP掲載されました。

ご興味ある方はぜひ「近代中小企業」 10月号をお買い求めください。