自己啓発好きな人の特徴とは？厄介な心理と疲れない安全な対処法
今回は自己啓発好きな人の特徴と安全な対処法について解説します。
・職場にいる自己啓発好きの人が押し付けがましくて関わると面倒くさい
・相手の承認欲求を上手にかわして自分のエネルギーを守りながら働きたい
こうした悩みや思いをお持ちの人はたくさんいます。
相手の心理的背景を理解して笑顔で受け流せる人は、人間関係のストレスなく快適に働ける状態になります。
しかし、正面から反論して相手を刺激することで損をしている人も多いです。
そこで今回は、自己啓発好きな人の特徴と安全な対処法について解説します。
この記事を最後まで読むと、相手の心理的背景と心の防火壁の張り方が分かります。
それでは早速、自己啓発好きな人の特徴と安全な対処法について学んでいきましょう。
自己啓発好きな意識高い系に共通する厄介で疲れる特徴
悩みを打ち明けてもネガティブはダメだと論破してくる
自己啓発好きな人は悩みを打ち明けても、ネガティブはダメだと論破してきます。
彼らは相手の感情に寄り添うことよりも、自分の学んだ理論を当てはめたがるからです。
仕事の悩みを相談してもすべては成長のチャンスだという、理想論をぶつけて会話を強制終了させます。
相手の気持ちを無視して正しさを押し付けてくるため、話す側はただ疲弊してしまいます。
このようにネガティブを極端に嫌い論破しようとする姿勢が、自己啓発好きな人の厄介な特徴です。
感謝やインプットなどの言葉を多用してマウントをとる
特定の言葉を多用して上から目線でマウントをとることも、彼らに共通する特徴です。
特別な言葉を日常会話に混ぜることで、自分は他人よりも高い次元にいるとアピールしたいからです。
ご縁に感謝や成長といった言葉を使い、学んでいない他人を見下す態度をとります。
言葉を自分を大きく見せるための鎧として使っている状態では、良好な人間関係を築けません。
特定の用語を振りかざして優位に立とうとする態度は、職場の周囲の人々をただ疲れさせます。
この厄介なコミュニケーションの改善策については、以下の記事もあわせてご覧ください。
自己啓発好きな人（ハマる人）の過剰なアピールの裏にある心理
アピールの裏には強烈な不安と自己肯定感の低さが隠れている
自己啓発好きな人のアピールの裏には、強烈な不安と自己肯定感の低さが隠されています。
彼らはありのままの自分では価値がないという恐怖を抱え、ノウハウを精神安定剤にしているからです。
コーネル大学のデヴィッド・ダニング博士らによる、認知バイアスに関する研究があります。
この研究では個人の自己評価と実際の能力の関係について、心理学的な調査が行われました。
その結果として能力の低い人ほど自分を過大評価し、他人の能力を正しく認識できないことが分かったのです。
自分に自信がないからこそ、自己啓発の言葉を使って必死に自分を大きく見せようとしてしまいます。
相手の背後にある強烈な不安に気づくことで、過剰なアピールを冷静に俯瞰できるようになります。
自己啓発が気持ち悪いと言われる理由については、こちらの記事も参考にしてください。
他人を啓蒙することで自分の弱さから目を背けようとしている
彼らは他人を啓蒙することで、直視したくない自分の弱さから目を背けようとしています。
自分の課題を解決するよりも他人の課題に踏み込んでアドバイスする方が、優越感を得られて楽だからです。
偉大な言葉で武装して他人に説教をすれば、自分が素晴らしい人間になったような錯覚に陥ります。
しかしこれは防衛本能の一つであり、自分自身と向き合うことを避けているだけの実体のない自己満足にすぎません。
他人に教えようとする態度の裏には、自分自身の弱さから逃げたいという心理的な原因が隠されています。
自己啓発好きな人に関わるときの職場で疲れない安全な対処法
相手を否定も肯定もせず、笑顔で受け流して心理的な距離を置く
職場で自己啓発好きな人に関わるときは、笑顔で受け流して心理的な距離を置きましょう。
まともに取り合ったり反論したりすると、相手の価値観を否定したことになり激しく反発されるからです。
自己啓発の話題を出されても深く同意せず、そうなんですねと笑顔で相槌を打つだけに留めます。
相手の土俵に乗らずにスルーする技術を身につけることが、自分のエネルギーを奪われないための最善の策です。
笑顔で受け流して物理的にも心理的にも距離を保つことが、効果的で安全な職場の対処法になります。
勉強熱心ですねと承認欲求を満たし心の防火壁を張る
厄介な相手には勉強熱心ですねと伝えて承認欲求を満たし、心の防火壁を張って身を守ります。
彼らは認められたいという欲求が強いため、そこを満たしてあげればそれ以上踏み込んでこないからです。
私のクライアントに成長意欲を持つも、職場で他人に干渉しすぎていた30代の営業職がいました。
『同僚に自己啓発の目標設定を教えれば感謝される』と考えてチーム内で浮いてしまう課題に陥っていました。
そこで相手を否定せず受け流す法則を伝え、こうアドバイスしました。
『他人を変えようとせずまずは相手の話を傾聴してください』
それから彼は他人へのアドバイスをやめた結果、半年後に後輩から相談されるようになりチーム売上も過去最高を達成したのです。
このように相手の領域に踏み込ませない防火壁を張ることで、自己啓発好きな人とも安全に関わることができます。
編集後記
20年間の経験の中で、職場の人間関係に悩む多くの人には共通点があることに気付きました。
それは『相手の言葉を真正面から受け止めてしまい自分のエネルギーを奪われている』ということです。
しかし自己啓発は相手の心理を理解して心の防火壁を張り、適切な距離を置くことから生まれます。
私自身も過去は他人のアピールに過剰に反応して疲弊する状態でした。
そこで相手を否定せず受け流す法則を取り入れることで、人間関係のストレスがなくなりました。
今日から相手の自慢話にそうなんですねと笑顔で相槌を打つという小さな第一歩を踏み出してみてください。
その変化があなたの他人に振り回されず、自分の仕事に集中できるという望みを叶えてくれます。
- 自己啓発にハマる人のアピールの裏には強烈な不安がある
- 相手を否定せず笑顔で受け流して適切な心理的距離を保とう
- 勉強熱心ですねと承認欲求を満たして心の防火壁を張ろう
